Der Erstkontakt zwischen einem Unternehmen und einem potenziellen zukünftigen Mitarbeiter im Rahmen einer Personalberatung ist ein entscheidender Schritt im Rekrutierungsprozess. Dieser Kontakt legt den Grundstein für die weitere Zusammenarbeit und beeinflusst maßgeblich den Eindruck, den der Kandidat vom Unternehmen gewinnt.
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